Journée portes-ouvertes

Sous la thématique «problématique d´employabilité et création d´emploi au Burundi dans le Génie-Civil» KITHUB en collaboration avec Smart Construction et en Partenariat avec Smart Building a tenu une Journée portes-ouvertes. Le Sujet a été choisi après avoir remarqué à quel point les lauréats des Universités Burundais se retrouvaient en chômage après leurs études Universitaires. KITHUB en collaboration avec ses sociétés maisons a voulu trouver des pistes de solution à ce fléau appelé le chômage. Ainsi dit, la thématique a été traitée à travers quelques points qui étaient à l’ordre du jour dont : Les Statistiques de chômage dans le Génie-civil Les Formations Universitaires L´Impact professionnel des Formations en logiciels de Génie-Civil Les défis d´employabilité Les capacités professionnelles des Entreprises Différents ingénieurs civils se sont exprimés par rapport à cette thématique Ir Emmando MPUTELA a traité le point concernant la Formation Universitaire Dans sa présentation Il a mentionné que bien que l´éducation occupe une grande place dans le budget du gouvernement. Les Universités Burundais produisent plus de diplômés que des intellectuels. Est intellectuel celui qui est capable de sortir du basic et de se prendre en charge lui-même .L´Université devrait être un centre de recherche et non une institution Académique. Ir Emmando MPUTELA a insisté sur le point que les étudiants devraient avoir plus de formations pratiques que théoriques. Il a salué l´initiative de KITHUB qui de renforcement des capacités ce qui permet d´être plus compétitif. A son tour Ir Alexis NYAMWANA a développé « l´Impact Professionnel de la formation en Logiciels En Génie-Civil » Dans ses propos il a mentionné que le domaine de Génie-Civil est indispensable pour atteindre les objectifs de développement durable. Ce secteur doit être un moteur du recul de la pauvreté. Il a insisté sur l´aspect Qualité, économique, et compétitif des formations en logiciel de Génie-Civil. Ces formations permettent de se préparer pour le professionnalisme dans ce domaine. Le point sur « les défis d´employabilité des jeunes »a été développé par Ir Remy NAHIMANA qui a tranquillisé les lauréats des Universités car un avenir prometteur est dressé devant eux, mais il faut que la jeunesse Burundaise développe un esprit de recherche. Après l´Université les études continuent, que les jeunes lauréats se focalisent plus sur la pratique. Il a appelé les Chefs d´entreprises de Construction à vouloir donner des stages professionnels à ces jeunes pour qu’ils puissent avoir l´expérience professionnelle exigée pour être embauchés. « Les capacités Professionnelles des Entreprises » ceci a été développé par Ir Gérard NDAYISENGA .Il faut que le rôle des ingénieurs soit respecté car il se fait remarque qu´il y a des Entreprises qui engagent un personnel non qualifié alors qu’il y a des jeunes qui sont qualifiés et qui n’ont pas de travail. Un Mémorandum ayant pour objectif d'explorer la mise en place d'un Partenariat Stratégique entre KIT Hub et les nouvelles sociétés qui se sont engagées à être partenaires de KITHUB , dans le domaine de génie civile a été signé L’accord ci vise la mise en place des offres et programme d’employabilité, réinvention de la main d’œuvre, création de l ‘emploie et l’intégration professionnelle des étudiants en génie civile. Les finalistes de la formation sur les logiciels en Génies-civils ont été certifiés. Les modules appris au cours de cette formation sont : ARCHICAD, CYPECAD, ARTLANTIS, QUOTER PLAN Une autre formation est prévue bientôt avec une réduction de 60% pour les étudiants en Génie-Civil.